廉政文化進企業要堅持以“誠信廉潔、依法經營”為主題，結合企業生產經營管理，把企業廉政文化建設納入企業發展戰略，融入從業教育，國有資產保值增值責任意識和勤儉辦企業教育，建設反貪拒腐，誠信守法的企業文化，促進企業科學發展，大力營造廉潔高尚的企業廉政文化氛圍。
為加強對全員的嚴格教育、嚴格管理、嚴格監督，落實廉政文化建設責任制，以經濟建設為中心，切實加強廉政文化建設，深入開展反腐敗斗爭，為企業生產經營工作的正常有序開展，提供可靠的思想政治組織保障，浙江德宏汽車電子電器股份有限公司廉政文化建設工作情況如下：
一、加強領導，嚴格廉政文化建設責任制
我公司十分重視對廉政文化建設的領導，黨委書記張宏保同志任公司廉政文件建設責任制工作領導小組組長，負責廉政文化建設的全盤工作，并任命沈偉華同志為廉政文化建設監督員，負責對廉政文化建設的監督工作。我公司根據廉政文化建設有關要求，經黨小組研究決定制定了廉政文化建設工作計劃，強調要堅持從嚴治黨方針，搞好廉政文化建設。定期聽取和研究檢查落實我公司廉政文化建設情況，公司廉政文化建設責任制工作領導小組辦公室健全領導干部廉政文化檔案，認真執行。企業黨組織以“激發黨員活力、發揮組織優勢、推動企業發展”為總目的，以建設“公正誠信、自律和諧、健康發展”為總要求，開展爭做“廉潔高效先鋒”行動，并制定了廉政文化建設的實施方案。企業黨組織通過加強黨員教育管理，并尊重黨員主體地位，引領廣大黨員踴躍參與創先爭優活動。
二、健全制度，構建廉政文化建設長效機制
企業廉政制度是企業在生產經營活動中為加強企業廉政建設，規范企業經營行為，完善企業內部管理而建立的一整套的規章制度。
廉政文化只有與生產經營相結合，才能賦予生命力。我們把各項經營管理制度納入廉政文化的要求，將廉潔從業的要求融入企業各項經營管理之中。尤其是在人、財、物等重點管理環節，從投資決策、技改投入、物資采購到財務管理、收入分配和福利、廉政建設等方面，建立了一套與國家法律法規相吻合的系統的規章制度，并制定了嚴密的操作和實施辦法。
1、物資分類、計劃與采購制度
公司根據建立現代企業制度要求，進一步規范了《物資分類、計劃與采購制度》，明確了常用物資分工分片包干采購，臨時急用物資機動靈活采購，互相協作，盡力符合申購者的使用要求。采購計劃清單應是組織物資供應的主要依據，計劃要做到科學合理、留有余地、堅持節約的原則，保證資金周轉和生產投料、用料正常進行。
2、財務管理、成本費用、固定資產管理制度
財務部門對已實現的銷售收入要進行合理分配，既要支付產品成本，又要確定并及時上繳應繳的稅利，還要合理安排企業留利的使用，正確處理社會、企業、員工三者之間的經濟利益關系。成本費用的審核，主要是核準成本費用產生的必要性和歸類的合理性。企業設置的安全生產費用賬簿，對生產過程中發生的各項費用，按成本核對對象，成本費用項目進行審核。固定資產的歸口管理根據固定資產的性能和使用情況，制定固定資產大修理計劃。
公司建立了以上管理制度，不但采取科學決策、民主管理，加強檢查與監督，而且提倡制度面前人人平等，維護制度的權威，還通過不斷的修正完善，使制度更加嚴密、規范。
三、豐富載體，增強廉政文化的說服力
公司領導站在廉政建設工作的大局和企業事業長遠健康發展的高度，統一廉政文化建設的重大現實意義和深遠歷史意義的認識，明確指導思想，通過不斷豐富內容、創新形式，全方位、多層次、有重點地加強企業廉政文化創建工作，充分展現廉政文化的教育、示范、熏陶、導向、凝聚和監督作用。員工是企業廉政文化的主體，也是廉政文化不斷豐富發展的源泉。我們充分利用公司自身的宣傳教育平臺，開展各種活動培養其廉潔理念，豐富其精神內涵，提升其思想道德境界。圍繞“弘揚廉政文化，創建誠信企業”為主題開展了“廉政文化進企業”活動，進一步豐富了德宏企業文化的內涵，把學習廉政文化與創建委級文明單位相結合，開展廉政文化創建活動。通過廉政文化的有效載體，努力營造廠區的廉政文化氛圍，不僅使企業精神得到升華，而且推動了經營管理的進步，提高了整體發展實力，為企業造就了一批高素質的經理人隊伍和員工群體，為德宏未來快速穩健的發展提供了強大的人才依托。
每年的建黨紀念日，公司黨委就組織全體黨員參加集體活動進行黨的洗禮教育。去年，組織全體黨員和入黨積極分子去“千島湖”參加了一次集體組織活動。在集體活動中，通過新黨員進行入黨宣誓儀式，黨委書記就當前新形勢下，如何發揮黨員先鋒模范作用，如何以人為本，加強團結、與時俱進、開拓進去的動員講話和新黨員代表的表決心發言等形式，拓寬了大家的視先，提高黨員的政治思想素質，提高他們的思想道德水準，使他們在各自崗位上更好起到模范帶頭作用。
通過開展讀書征文活動，達到讀書思廉。要求黨員干部勤讀書，讀好書，做到善思考、謀廉政，讀書思廉、讀書明志、讀書養德。重點學習了黨的理論、黨的章程，學習法律知識、市場經濟知識和科學技術知識，擴大知識層面，優化知識結構，在公司內部形成良好的企業文化，營造氛圍，提高廉政文化的吸引力。
企業員工是廉政文化的主體，也是廉政文化不斷豐富發展的源泉，我們充分利用公司現有文化陣地，把廉政文化與創建委級文明單位相結合，開展廉政文化創建活動，在廠區突出媒介傳廉，辦廉刊、制廉牌、購廉書：利用現代傳媒這一主渠道，開展集中式傳廉；開設廉文薦讀、廉政格言等專欄；定期編印《廉政宣傳專刊》，開展廉政文化櫥窗展示，開辟廉政警示欄，張貼廉政宣傳畫，豎立廉語宣傳牌，購置閱覽廉政書籍，組織開展榮辱觀教育，組織開展贈廉政書刊、寫廉政格言文化活動，邀請反貪局開展預防警示教育；利用廣播媒介，常播廉政歌，常吹廉政風，員工在耳濡目染中受到啟發。通過廉政文化的有效載體，努力營造公司的廉政文化氛圍。
公司黨委以弘揚企業文化、塑造企業形象為目標，每年開展評選勞動模范、優秀員工的活動，通過活動形成了“知榮恥、講正氣、樹新風、促和諧”的文明風尚。每年組織員工自編自演，包括舞蹈、歌曲、小品、企業知識競賽等形式的春節茶話會。每年組織員工登山、拔河、跳繩、跑步、釣魚等活動，目的是促進互幫互助、攜手共進的團體協作精神，增強企業的凝聚力，激發員工的工作積極性和工作熱情。切實加強法紀廉政教育，利用會議座談等形式，使廣大職工牢固樹立起法制和廉政觀念。
加強廉政文化建設是公司貫徹落實科學發展觀的內在要求和具體實踐，是加強新時期反腐倡廉工作的基礎性工程，是構建社會主義和諧社會和建設文明企業的重要舉措。以“廉潔從業、誠實守信”為主題的教育活動，做到了與企業經營管理、黨風廉政建設、企業文化、先進性教育“四結合”，扎實、穩妥、有序的推進了企業廉政文化建設，并取得了明顯成效。
公司將不斷加強廉政建設流程控制和自我監督，提升“人人講廉政，人人行廉政”的良好氛圍，擴大反腐倡廉工作取得的成果，在更高標準、更高水平、更高層次和更高要求上實現各項工作全面發展，為進一步推動經濟社會發展作出重大貢獻。
